Caroll-Sendy Perkuat Manajemen Talenta ASN, Wujudkan Birokrasi Profesional dan Berbasis Kompetensi

 

TOMOHON, Sulutlinenews.com – Pemerintah Kota Tomohon terus memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya menciptakan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi. Langkah tersebut dipimpin langsung oleh Wali Kota Tomohon Caroll J.A. Senduk, SH dan Wakil Wali Kota Sendy G.A. Rumajar, SE, M.I.Kom.

Wali Kota Caroll Senduk menjelaskan bahwa penerapan manajemen talenta dilakukan dengan menjunjung tinggi prinsip meritokrasi, transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme. Sistem ini menjadi instrumen penting dalam memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan pengembangan karier berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja yang dimiliki.

Menurut Caroll, keberadaan manajemen talenta akan membantu pemerintah daerah dalam memetakan potensi pegawai secara lebih terstruktur sehingga penempatan aparatur pada jabatan strategis dapat dilakukan secara objektif dan sesuai kebutuhan organisasi.

“Penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis untuk memperkuat kualitas birokrasi dan mendukung percepatan pelaksanaan program pembangunan daerah,” ujar Caroll.

Sementara itu, Wakil Wali Kota Sendy Rumajar menegaskan bahwa transformasi birokrasi harus diikuti dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur. ASN dituntut untuk terus meningkatkan kompetensi, integritas, serta kemampuan beradaptasi terhadap perkembangan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.

Pemerintah Kota Tomohon juga telah memperoleh dukungan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam implementasi sistem manajemen talenta. Melalui sistem tersebut, proses promosi dan mutasi ASN nantinya dilakukan berdasarkan hasil pemetaan kompetensi dan kinerja sehingga lebih transparan serta sesuai dengan prinsip sistem merit.

Selain memperkuat tata kelola kepegawaian, penerapan manajemen talenta diharapkan mampu menghasilkan ASN yang unggul, berdaya saing, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Langkah ini juga menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kota Tomohon dalam mewujudkan birokrasi yang efektif, modern, dan responsif terhadap kebutuhan pembangunan daerah.

Dengan penguatan manajemen talenta ASN, pemerintahan Caroll-Sendy optimistis dapat membangun sistem birokrasi yang semakin profesional serta mampu menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat Kota Tomohon.